Emploi et stage

Le CHU  Grenoble Alpes recrute pour le secteur Biomédical

• Technicien(ne) Biomédical

Il s'agit d'un poste à temps plein.

Le CHU Grenoble Alpes recrute pour son Département Biomédical

Un ou Une Ingénieur(e) Biomédical(e)

Il s'agit d'un poste pérenne à temps plein.

Profil recherché

- Ingénieur expérimenté, minimum 5 ans.

Poste à pourvoir :

Cadre Supérieur du Pôle cancer et maladies du sang

A temps plein, 39h00 par semaine (et 20 RTT)

Le cadre de pôle assiste le Médecin Chef de pôle, à la gestion qualitative, quantitative et évolutive du pôle d’activité conformément aux orientations du projet d’Etablissement en collaboration étroite avec le directeur délégué. En collaboration avec les autres cadres de pôle, il assure la mise en œuvre de la politique de soins : il est garant de la qualité et de la sécurité des soins aux patients.  Il contribue à fédérer les équipes des différents services du pôle autour d’un projet commun.

Présentation du pôle Cancers et Maladies du sang

1. Le pôle Cancer et Maladies du sang comporte 213.8 ETP depersonnels non médicaux, soit 270 agents.

2. Missions du pôle cancers et maladies du sang:

3. Prise en charge deshémopathies majoritairement malignes

4. Prise en charge des patients recevant des greffes de cellules souches hématopoïétiques et greffe de moelle, autologues, allogéniques

5. Prise en charge des complications infectieuses et immunologiques des patients allogréffés

6. Prise en charge des tumeurs solidesdes adultes à tous les stades de la maladie

7. Prise en charge des patients pour traitement de chimiothérapie, immunothérapie, radiothérapie et curiethérapie

8. Prise en charge des patients hospitalisés dans le cadre d’essai clinique

9. Le pôle cancer et maladies du sangcomprend six services situés sur l’Hôpital Norddu CHU Grenoble Alpes (CHUGA).

Le CHU Grenoble Alpes recrute pour la Direction des Affaires Médicales :

Un.e controleur.euse de gestion sociale et de gestion du temps médical

Il s'agit d'un poste de cadre (Catégorie A), à temps plein à pourvoir dès janvier 2020.

Lieu d’exercice :  

• CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE GRENOBLE ALPES.
• Direction des Affaires Médicales (1^er étage du Pavillon Dauphiné

Un poste de cadre à 100% est à pourvoir au CHU de Grenoble sur le site SUD

Lieu d’exercice : sur le site SUD du CHUGA.

 Au  Centre Gérontologique Sud (CGS), secteur d’hébergement regroupant 165 lits de soins de longue durée et 80 lits EHPAD. Sur les 245 lits   46 lits sont dédiés à la prise en charge  psycho gériatrique en plus d’un pôle d’activité en soins adaptés (PASA) de 14 places.

Missions du service :

L’EHPAD relevant du médico-social prend en charge des personnes âgées en perte d’autonomie. Les résidents sont touchés par un ou plusieurs handicaps, physiques, psycho-gériatrique, ou sociaux liés au vieillissement

 Il comprend 80 lits répartis en 65 lits d’EHPAD[1] (au 2 è et 3è  étage) et 15 lits d’UHR[2] (au RDC). Prise en charge de la personne âgée dépendante dans ses trois dimensions : physique, psychologique et sociale

L’EHPAD fait partie de la filière gériatrique et gérontologique hospitalière et à ce titre sert d’aval aux unités de court séjour du  bassin grenoblois et du territoire en ce qui concerne le domicile

Le service de Radiologie Sud recrute un(e) Assistant(e) Médico-Administratif(ve).

le CHU Grenoble Alpes recrute pour l'administration générale et logistique

• Responsable du  service de restauration

il s'agit d'un poste à temps plein

ils'agit d'un contrat à  durée indéterminée

Le CHU Grenoble Alpes recrute pour son secteur pharmacie

• Adjoint(e) administratif(ive) chargé(e) de la gestion administrative des achats des produits de santé pharmaceutiques

Il s'agit d'un poste à temps plein susceptible d'être pérennisé

Le CHU Grenoble Alpes recrute pour la pharmacie hospitalière :

Un ou une adjoint(e) administratif(ive) chargé des factures des produits de santé pharmaceutiques

2 postes à temps plein sont à pourvoir pour le 01/12/2019 et le 06/01/2020

• Responsabilité de l'outil de production.
• Encadrer et coordonner l'activité des différents personnels qui travaillent sous sa resposabilité.
• Etre l'interlocuteur et le conseiller technique de l'ingénieur en restauration et du responsable de site.
• S'adapter aux évolutions de la réglementation, des techniques informatiques et de gestion.