Un Manipulateur en Electroradiologie Médicale - Neuroradiologie - (H/F) - (Réf : 240823)

Posté le : 17/03/2023

Description de l'offre

Le CHU Grenoble Alpes recrute pour son Imagerie :

Un Manipulateur en Electroradiologie Médicale - Neuroradiologie - (H/F) - (Réf : 240823)

Pour effectuer des examens d'imagerie médicale. Spécialiste des scanners, des radios et des échographies, il participe aux diagnostics et traite, grâce à la radiothérapie

 

Lieu de travail : Site Nord – Service Neuroradiologie - Pôle Imagerie.

Temps de travail : 100%

Poste ouvert :

• Aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ou de détachement, aux titulaires des autres fonctions publiques par voie de détachement
• Aux contractuels :

1. Proposition de mise en stage dès l’embauche et dès que possible.
2. Le recrutement se fait en Contrat à Durée Indéterminée (CDI avec une période d’essai de 4 mois renouvelable une fois) => dans l’attente de la complétude du dossier administratif pour formaliser la mise au stage.

Une prise de fonction est souhaitée dès que possible.

Organisation du travail selon les secteurs du pôle :

• 37h30 / semaine avec 15 RTT / temps plein annuel.
• 35H00 / semaine avec une Décharge de Service (DS) /semaine sans générer des RTT (spécifique HCE)

Possibilités d’amplitudes horaires pour un temps plein :

En journée : 7h30-7h50-9h00-10h00-12h00.

De nuit : 11h00.

Conditions particulières :

Selon les postes MER du pôle (sauf en Médecine Nucléaire) :

• Travail de nuit, de Week-end et jours fériés selon un tableau de garde semestriel. -      Garde sur place ou astreintes.

En fonction des besoins du pôle et des compétences du MER, une mobilité intra polaire peut-être ponctuellement demandé au MER pour assurer la continuité du service sur un autre secteur du pôle en difficulté.

Contrat en forfait heure (15 jours de RTT par an)

Congés annuels : jusqu'à 29 jours 

Exigences institutionnelles : chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.  

Missions

Prise en charge du patient dans sa globalité

• Accueillir le patient et s’assurer de son identité : identito-vigilance directe (physique)
• Accueillir le patient avec bienveillance et le questionner sur les indications et contre-indications.
• Donner au patient les informations nécessaires relatives à sa prise en charge.
• Assurer la surveillance du patient en cours d’examen.
• Gérer des demandes d’examens urgentes selon les postes de travail.
• Réguler le flux des patients en lien avec les unités de soins et services transports.
• S’assurer du retour du patient, de sa surveillance en fin d’examen, de la transmission des consignes de surveillance post-examen et du suivi des résultats d’examen.  Assurer le nursing du patient.

Soins médico-techniques

• Préparer le matériel nécessaire si ponction, injection et ou geste invasif.
• Poser une voie veineuse si injection de produit de contraste ou si acte interventionnel.
• Respecter les règles d’hygiène : hygiène des mains, protocoles d’hygiène liés aux soins. Se référer à la gestion documentaire informatisée Intraqual Doc - Gestion Documentaire  (GED) et au bilan trimestriel du référent CLIN.
• Respecter les règles de radioprotection : port dosimètre passif et ou opérationnel selon le secteur ou règlementation. Adaptation paramètres machine pour l’optimisation dose au patient  / qualité image.
• Appliquer et vérifier le bon déroulement du contrôle qualité de la mise en route des équipements d’imagerie médicale.
• Avant l’acquisition des images, sélectionner le « bon patient » via la Work-List modalité : identitovigilance indirecte (ou informatique).
• Mise en œuvre des protocoles de façon conforme à la prescription médicale en respectant au mieux le confort du patient en tenant compte de son état clinique (gestion de la douleur).
• Vérification critères de qualité de l’imagerie produite et traitement des images avant transfert sur le PACS et/ou  impression des images.
• Archiver les examens sur le PACS (si non automatisé).
• Cotation des actes effectués dans le Système d’Information Radiologique (SIR ou RIS) et autres renseignements obligatoires à renseigner (état de validité du patient, médicaments administrés)
• Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel utilisé : matelas de transfert, outils informatiques, matériel spécifique, surface table d’examen d’imagerie…

Organisation de travail

• Approvisionner les salles de consommables (DMS, DMI, stock non stérile) nécessaires à l’activité.
• Evaluer et réceptionner les commandes en fonction de l’activité du poste occupé.
• En cas de panne, avertir la société le prestataire extérieur (Hotline).
• Signaler au cadre :
  • Déclaration de pannes.
  • Toute détérioration de matériel, même minime.
  • Etat des stocks des consommables / gestion du matériel.
• Déclarer avec le logiciel Qualité institutionnel les évènements indésirables (EI) ou tout autre dysfonctionnement pouvant porter préjudice à la qualité et sécurité de prise en charge du patient.
• Participer aux réunions d’organisation ou d’ajustement des activités paramédicales avec l’encadrement (groupe de travail, mise à jour des procédures, projet de service, de pôle…)
• Accompagnement et transmissions de savoirs aux nouveaux professionnels arrivant dans le service.  Formation pratique des étudiants MER 1^e, 2^e et 3^e année.

Des fiches de postes complètent  ce profil de poste en indiquant précisément les actions à réaliser sur chacun des postes de travail MER sur chacun des secteurs d’activité.

Profil

Exercice de la profession réglementée par l’arrêté du 14 juin 2012 relatif au Diplôme d'Etat (DE) de manipulateur d'électroradiologie médicale ou par le Décret n° 2012-981 du 21 août 2012 relatif au diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTS), ainsi que le décret n° 2016-1672 du 5 décembre 2016 précisant de nouveaux contours de la profession.

La compétence du professionnel MER se décline en 3 sous-ensembles : savoir ; savoir-faire et savoir être. 

Le savoir et le savoir-faire déterminent la compétence technique du soignant MER.

Le savoir-être détermine la compétence relationnelle du soignant MER.

Un MER qualifié de compétent pour occuper un poste au CHU doit répondre à ces 3 sous-ensembles.

Le savoir du MER :

• Connaissance des disciplines médicales et scientifiques de son domaine d'activité.
• Connaissance du matériel et équipement de radiologie / imagerie utilisé.
• Connaissance en hygiène, sécurité et radioprotection.
• Connaissance des démarches et outils en management de la qualité et sécurité des soins.
• Connaissance de l'exercice, l'organisation et actualités professionnelles (textes régissant la profession, santé publique, éthique et déontologie).
• Connaissances du projet d'établissement, du projet de pôle et de service.
• Connaissance des bases en soins infirmiers.
• Connaissances:
  • De la charte du patient hospitalisé et du bouquet de valeurs partagées CHUGA.
  • Des différentes notes de service, des procédures, protocoles de soins, fiches techniques.
  • Connaissance de la planification des examens.
  • Règlement intérieur (règle de gestion des MER par service).

Le savoir-faire :

• Appliquer les règles, procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et la qualité de prise en charge du patient.
• Optimiser les doses d’irradiation délivrées aux patients, dans le cadre des règles de radioprotection.
• Détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées.
• S’adapter aux situations spécifiques (examens réalisés en urgence, gestion des aléas liés au poste).
• Evaluer la qualité de ses pratiques professionnelles en continue et le partager en équipe (MER et cadres MER).
• Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la prise en charge globale du patient (Gestion des rendez-vous, cotation des actes, traçabilité médicamenteuse, gestion des transports, Déclaration des évènements indésirables EI…)
• Prioriser ses actions et prendre des initiatives mesurées.
• S’impliquer dans son travail.
• Capacité à transmettre l’information et la formation des étudiants et des nouveaux arrivants MER.

Le savoir être :

• Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.
• Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.
• Autonomie, liberté de manœuvre et initiatives dans l’intérêt de la prise en charge du patient.
• Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Respect de son collègue de travail et des autres professionnels.
• Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)
• Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d’appartenance au groupe pluri professionnel.
• Respect de la hiérarchie.
• Ponctualité, disponibilité : accepter les contraintes horaires pour assurer la continuité des soins.
• Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
• Rigueur dans le travail.
• Conscience professionnelle.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD Détachement Mutation
• A pourvoir le : Une prise de fonction est souhaitée dès que possible.
• Temps de travail : 100%
• Lieu : Site Nord – Service Neuroradiologie - Pôle Imagerie.
• Date limite des dépôts de candidature : 31/07/2023
• Contact : Merci de joindre à votre candidature un CV et un courrier exposant vos motivations pour le poste au plus tard le 31/07/2023 à : Madame Sandrine GUY, Cadre Supérieur de Santé (SGuy2@chu-grenoble.fr)