• Le/La responsable du magasin assure un rôle de gestionnaire du stock de pièces détachées utilisées par tous les ateliers techniques du CHU (tous corps d’état).
• En lien avec les transporteurs et le service logistique du CHU, il/elle réceptionne tous les colis destinés aux ateliers techniques (pièces détachées, équipements réparés, équipements neufs).

Le CHU Grenoble Alpes recrute un.e Technicien.ne d'Etude Clinique.

Le CHU Grenoble Alpes recherche  :

Agent.e de production dans le secteur blanchisserie

Poste en CDD susceptible de se pérénniser

Poste à 100% basé à l'Hôpital SUD

Deux postes sont à pourvoir rapidement.

Exigence pour ce poste : être vacciné.e contre l'Hépatite B

Un poste de cadre à temps plein est à pourvoir à partir du 15/10/2021 au Centre de Gérontologie site Sud (commune d'ECHIROLLES) en unité de soins de longue durée, dans un environnement de 245 lits ouvert dernièrement.

Le CHU Grenoble Alpes recrute  pour son service  Logistique

Un ou une Agent.e logistique

Il s'agit d'un temps plein.

Secteur Nord - Hôpital MICHALLON

Le CHU Grenoble Alpes recrute  pour le service social du personnel

un.e Adjoint.e Administrati.f.ve

Cet agent aura en charge l'accueil, l'information,  l'orientation et le suivi des dossiers des personnels demandeurs de logement.

Il s'agit d'un poste à temps partiel 40% mais il est possible de compléter ce temps de travail avec d'autres postes disponibles dans l'établissement.

Profil des patients pris en charge :

Patients jeunes présentant des troubles cognitifs et/ou moteurs, en situation de handicap social, en difficulté de retour vers le lieu de vie antérieur à l’hospitalisation, admis au CHUGA (tous services hors gériatrie, pédiatrie, médecine physique et réadaptation).

Missions du service de soins :

• Améliorer les sorties complexes en pérennisant les projets de vie
• Diminuer les durées de séjour en MCO des patients jeunes présentant des troubles cognitifs et/ ou moteurs, en situation de handicap social, en difficulté de retour vers le lieu de vie antérieur à l’hospitalisation
• Créer un réseau entre le CHU et les différents partenaires extérieurs (établissements de santé, ville, CCAS, Conseil départemental, Métro, services aux majeurs protégés,)
• Former les équipes aux prises en charges médico-sociales complexes et les sensibiliser aux situations de handicap social
• Valider des outils médico-économiques et promouvoir la reconnaissance de la précarité dans la prise en charge médicale

Accompagnement éducatif :

L’intervention de l’éducateur spécialisé est déterminée au cours de chaque staff « social » et selon les besoins du patient.

Un point à minima hebdomadaire est réalisé avec les assistants sociaux afin d’organiser le suivi, définir les actions, alerter les autres professionnels du service au besoin.

Il est entendu que les accompagnements peuvent avoir lieu en interne mais également auprès de structures partenaires, administrations ou lieu de vie du patient.

Le CHU GRENOBLE ALPES recrute pour son pôle recherche :

- Un/Une Contrôleur.se Financier.e Recherche

Le CHU de Grenoble Alpes, recrute :

 2  Gestionnaires en  Ressources Humaines de Pôles Cliniques

Il s'agit d'un contrat à Durée déterminée (CDD renouvelable).

Temps de travail : 80 % et 100%

Conditions de travail dans le poste

• Horaires : de jour (37h30 par semaine pour un agent à 100%)
• Contraintes particulières : assurer le remplacement pour les urgences
• Astreintes : non
• Gardes : non
• Travail dimanches et jours fériés : non

Le CHU de Grenoble Alpes premier trauma center de France propose un plateau de haut niveau technique de 41 salles toutes spécialités confondues adultes et pédiatriques recrute un.e Adjoint.e Administratif.ve Gestionnaire de Scolarité.

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée (CDD) à pourvoir dès que possible.

Quotité de temps de travail : 50 % (Temps partiel)

INFORMATION COMPLEMENTAIRE

Condition de travail dans le poste :

• Horaires :
  • Temps de travail : 50% réparti en journée de 7h30 sur la semaine ; Agent en forfait heures du lundi au vendredi ; droit à congés annuels : 27.
  • Rémunération en référence aux grilles de rémunération de la fonction publique niveau C
  • L’amplitude horaire se situe de 8h00 à 17h30. Les horaires sont variables en fonction des nécessités liées à l’activité pédagogique.

• Contraintes particulières :
  • Astreintes : non
  • Les congés sont pris prioritairement lors des fermetures partielles ou totales de l’institut et pendant les congés des étudiants.
  • Adaptabilité aux contraintes horaires ponctuelles (pics d’activités, rentrée, périodes d’examen).
  • Continuité de service à assurer dans la journée et sur l’ensemble des périodes d’activités pédagogiques.
  • Gardes, travail dimanches et jours fériés : Non