Un psychologue - (H/F) - Service Médecine Intensive Réanimation - (Réf : 310823)

Posté le : 25/01/2023

Description de l'offre

Le CHU Grenoble Alpes recrute pour son Pôle Urgences - Post Urgences et MIR :

Un psychologue - (H/F) - Service Médecine Intensive Réanimation - (Réf : 310823)

Pour concevoir, élaborer et mettre en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives.

 

Lieu de travail : Nord – service de Médecine Intensive Réanimation

Temps de travail : Temps de travail

Poste ouvert :

  • Par voie de mutation ou de détachement, aux titulaires des fonctions publiques
  • Contrat à Durée Déterminée - CDD

Une prise de fonction est souhaitée dès que possible

Horaires : Horaires cadres à adapter au fonctionnement du service à hauteur de 40% ce qui nécessite une certaine disponibilité

Contraintes particulières :

Astreintes : Néant

Gardes : Néant

Travail dimanches et jours fériés : Néant

Contrat en forfait jours (20 jours de RTT par an)

Congés annuels : jusqu'à 29 jours 

Exigences institutionnelles : chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.  

Missions

Contexte :

Missions du Service :

Service de Médecine Intensive Réanimation

Missions spécifiques Réanimation Médicale à Michallon Nord :

  • Prise en charge du patient en détresse vitale ou en situation de risque vital aigu, du fait d’une ou plusieurs défaillances organiques sévères. Prise en charge de patients inconscients ou sédatés et le plus souvent lourdement appareillés.
  • L’encadrement en Réanimation Médicale est organisé sur la base d’un binôme de Cadres. La répartition des tâches  entre les deux Cadres est organisée sur la base de compétences complémentaires et d’une polyvalence effective.

Missions spécifiques de l’USC

  • Accueil de patients présentant un risque évolutif de défaillance aiguë et/ou une prise en charge lourde nécessitant d’être monitorisés.
  • Prise en charge de patients dont l’état, au sortir d’une ou plusieurs défaillances vitales, est sévère ou instable pour permettre un retour dans une unité d’hospitalisation classique.

Les activités spécifiques au poste :

Activité Clinique :

1/ Rôle auprès des patients ou de leur famille

  • Pour le secteur de la  MIR aider les familles lors des décès/diagnostics et complications inattendues ou  lors de prises en charge complexes (patient en situation de souffrance psychique …).
  • Soutien psychologique et accompagnement des patients et/ou de leur famille en situation de détresse psychique (angoisse, sidération, stress ...).
  • Permettre une médiation dans les situations où la communication soignant/soigné est difficile.

2/Rôle auprès des équipes

  • A la demande des agents, la psychologue du service pourra faire des consultations pour des situations vécues comme difficiles et/ou traumatisantes
  1. Activité Clinique Institutionnelle
  • Participation aux réunions au sein des unités.
  • Participation aux commissions de l'établissement en lien avec le poste.
  • Participation au Collège des psychologues.

Activité FIR

  • Possibilité de participation à des formations, cours, colloques, travaux de recherche ...
  • Formation personnelle.
  • Supervision ou Intervision personnelle.

De façon spécifique pour la Réanimation Médicale et USC :

  • Prendre en charge et suivre les patients hospitalisés dans le service.
  • Prendre en charge l’accompagnement des familles en difficulté.
  • Prendre part au staff éthique le mercredi.
  • Faire des consultations pour les patients suivis en post-réanimation
    • Rapport d’activité à élaborer
    • Travail collaboratif avec les médecins des UF
  • Accompagner des projets, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.

Profil

Les compétences spécifiques :

  • Compétences relationnelles indispensables : aptitude à l’écoute, l’animation et la négociation.
  • Les compétences requises, sont liées avant tout à l’activité propre à la réanimation avec son caractère invasif, dans des situations difficiles et traumatisantes. Les questions de la mort et de la fin de vie sont omniprésentes.
  • Compétences de gestion de projet
  • Un désir de participer à des projets de recherche.

Connaissances :

  • Connaissance/apprentissage informatique.
  • Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières.
  • Connaissances en psychologie clinique et psychopathologique
  • Connaissance en clinique de groupe
  • Connaissances en gestion du traumatisme psychologique et situation aigue

Capacités relationnelles et compétences :

  • Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Compétences relationnelles : aptitude à l’écoute, l’animation et la médiation.
  •    Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient.
    1. Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.
    2. Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial.
  •    Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité.
  •    Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
  •    Gestion des situations de crise.
  • Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.
  • Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.
  •    Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants).

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDD Détachement Mutation
  • A pourvoir le : Une prise de fonction est souhaitée dès que possible.
  • Temps de travail : 40%
  • Lieu : service de Médecine Intensive Réanimation
  • Date limite des dépôts de candidature : 25/02/2023
  • Contact : Merci de joindre à votre candidature un CV et un courrier exposant vos motivations pour le poste au plus tard le 25/02/2023 à : • Madame Céline CROUZET, Cadre Supérieur Gestionnaire de Pôle (CCrouzet@chu-grenoble.fr) • Madame Delphine FUGIER, Cadre Supérieur de Santé Pôle PUMA (dfugier@chu-grenoble.fr)
Dernière mise à jour le 25/01/2023