Posté le : 17/03/2023

Description de l'offre

Gestionnaire Ressources Humaines  - H/F  (Réf :  013823)

Le gestionnaire RH contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel non médical.

 

Grade : Adjoint Administratif

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ou de détachement, aux titulaires des autres fonctions publiques par voie de détachement et aux contractuels en Contrat à Durée Déterminée (CDD) 

Quotité de temps de travail : 100%

37h30/semaine - jusqu'à 29 jours de congés et 15 RTT

Salaire brut mensuel : 2090€ (1976€ nets)

Self du personnel accessible sur place. 

Aide à la mobilité avec une participation de l'établissement pour co-voiturage, transports en commun, déplacement en vélo, trotinette...

Une prise de fonction est souhaitée à compter du : Dès que possible

Ce poste est basé sur le site de l'hôpital sud à ECHIROLLES

Missions

Activités spécifiques au poste

Les activités spécifiques au poste sont susceptibles de modifications selon l’évolution des pratiques et des activités du pôle.

• Alimenter le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) : CPAGI

 

• Accueil téléphonique et physique des agents du pôle : informer, orienter, conseiller les agents

 

• Gestion administrative de la situation de l’agent :  o Affectation/Temps de travail/Rémunération/Absentéisme o Gestion des éléments variables de paie o Contrat / Carrière

 

• Gestion administrative du pôle :
  •  Affectations : suivi des changements en adéquation avec le tableau des emplois, sous couvert du cadre de gestion et du cadre supérieur de santé.
  •  Grève
  •  Rédaction et remise de documents divers
  • Classement et archivage.

Les relations professionnelles spécifiques au poste​

Liens hiérarchiques :

• Le cadre de gestion du pôle
• Le directeur délégué du pôle

Liens fonctionnels :

• Le cadre supérieur de santé du pôle
• Les cadres de proximité
• La DRH
• La Médecine du travail
• Binôme et autres gestionnaires RH
• Les directions fonctionnelles

Profil

 

 

• Les connaissances :
  
  • Principes généraux de la fonction publique
  • Statut général de la fonction publique et statuts particuliers o Textes relatifs aux régimes indemnitaires Ø Les savoir-Faire : o Anticiper o Instruire un dossier
  • Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole o Organiser une activité o Prioriser
• Les savoir-faire spécifiques : 
  
  • Maitrise des outils bureautiques CHRONOS, CPAGE, PRORISQ, YSALINE (Yvelin), o Connaissance du guide de la réglementation du personnel, o Utilisation de BO, WORD, EXCEL, OUTLOOK, INTERNET, o Connaissance de l’organisation de l’établissement.
• Le savoir-être :  o Etre autonome o Sens des relations humaines
  
  • Savoir travailler en équipe et en relation avec de multiples interlocuteurs internes et externes (CPAM, Assureurs, Trésorerie, …)
  • Faire preuve de discrétion
  • Sens de l’organisation

• Horaires de jour : 37h30 par semaine
• Contraintes particulières : assurer le remplacement pour les urgences
• Astreintes : non
• Gardes : non
• Travail dimanches et jours fériés : non

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD Détachement Mutation
• A pourvoir le : dès que possible
• Temps de travail : 100%
• Lieu : ¨Pôle Médico-chirurgical Sud
• Date limite des dépôts de candidature : 15/04/2023
• Contact : Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail, à l'attention de : Monsieur Cyril GERODOLLE Directeur Délégué cgerodolle1@chu-grenoble.fr