Chargé.e de mission développement durable (Réf : 320622)

Posté le : 13/04/2022

Description de l'offre

Le CHU Grenoble Alpes est un établissement public de santé situé à Grenoble au cœur des Alpes. Premier Trauma Center de France, il regroupe de nombreuses spécialités médicales et un pôle recherche reconnu et actif.

Le CHU Grenoble Alpes se sont près de 11 000 professionnels sur 3 sites géographiques dont le Centre Hospitalier de VOIRON.

 

Le CHU Grenoble Alpes recrute :

Un.e Chargé.e de mission développement durable (Réf : 320622)

 

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 1 an (CDD renouvelable) à pourvoir dès que possible.

Quotité de temps de travail : 100%

 

Missions

  • Premier établissement de santé et employeur départemental, le CHU Grenoble Alpes est conscient de son rôle économique et social. Eu égard à ses missions de soins, le CHU Grenoble Alpes souhaite engager une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale intégrant pleinement les considérations d’une métropole verte ainsi que d’une ville aux ambitions de durabilité et d’écocitoyenneté, largement tournée vers l’innovation. Désignée comme Capitale Verte Européenne 2022 par la Commission Européenne, la ville de Grenoble est en effet un terrain propice à la mise en place de plan d’actions d’importance. 
  • En réponse à une forte attente des professionnels sur le développement durable, le CHUGA souhaite renforcer son rôle dans la prévention des maladies en minimisant son impact écologique et en contribuant à la sensibilisation de tous. Le CHU Grenoble Alpes souhaite s’engager dans une politique RSE au sein de son territoire, avec une réelle volonté d’ancrer la dynamique de développement durable dans toutes ses organisations.
  •  Le CHU Grenoble Alpes initie cette structuration à travers la mise en place d’un Comité de Pilotage (COPIL) porté par une gouvernance mixte associant direction, représentants de la Commission médicale d’établissement et cadre de santé. Interne et transversal le COPIL a vocation à mobiliser l’ensemble des parties prenantes et impulser les actions retenues. Ce COPIL est alimenté par les travaux issus de groupes de travail identifiés autour de thématiques prioritaires (Législation et formation, communication, achats, usages uniques, valorisation des déchets, gaspillage alimentaire, mobilités, maitrise des consommations énergétiques, sobriété numérique et lutte contre les inégalités sociales et discrimination). 

 

Missions

Le chargé de mission développement durable assurera les missions suivantes : 

 1.         Appui à la mise en œuvre du plan d'actions développement durable du CHU :

  • Co-animation du COPIL Développement Durable du CHUGA (préparation des ordres du jour, gestion des participants et des invitations, animation des échanges)
  • Soutien et appui opérationnel aux 8 groupes de travail identifiés
  • Rédaction du plan d’actions Développement durable du CHUGA et suivi infra-annuel et annuel
  • Création et coordination d’un réseau d'ambassadeurs développement durable au sein de l’établissement

 

2. Mise en œuvre d’actions de communication interne et externe :

  • Sensibiliser les 11 000 professionnels au développement durable (flash numérique mensuel, affiche, vidéo, page intranet, café-débat…)
  • Communiquer et valoriser en interne et en externe la dynamique du CHUGA
  • Coordination de l'organisation des semaines Développement Durable
  • Construire ou consolider des partenariats sur le territoire (réseaux des collectivités, associations, grandes entreprises) et au-delà (ADEME, ANAP…)
  • Rechercher des sources de financements extérieurs, rédaction des dossiers de demande de subventions et suivi de leur exécution en lien étroit avec les directions fonctionnelles concernées
  • Déployé au sein du CHU des outils développés en France (conversations carbone, fresque climat, inventons nos vie bas carbone, ateliers 2 tonnes)

 

3.Assure une veille informative sur les obligations réglementaires et les initiatives inspirantes

  • Veille réglementaire
  • Benchmarking sur les initiatives des acteurs du territoire et des autres hôpitaux en France et à l’international

Profil

Compétences et qualités requises

Compétences techniques :

  • Appétence sur les questions de développement durable / RSE
  • Maitrise des outils bureautiques (pack-office) et outils de communication

Compétences comportementales : 

  • Qualités relationnelles
  • Aptitudes au travail en équipe et à l’animation de réunions
  • Esprit d’initiative et réactivité
  • Capacités de synthèse

Formations – diplômes / Expérience

  • Formations : Ecole d’ingénieur, de communication, management. Bac +3/+5
  • Connaissances et/ou expériences souhaitées dans le développement durable.  Expérience souhaitée dans la gestion de projet.

Pour toutes questions ou pour transmettre votre candidature : alanglet@chu-grenoble.fr et akittler@chugrenoble.fr 

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDD Détachement Mutation
  • A pourvoir le : Dès que possible
  • Temps de travail : 100%
  • Lieu : Direction des achats, des équipements et de la logistique
  • Date limite des dépôts de candidature : 15/05/2022
  • Contact : Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail, à l'attention de : - Madame Alice LANGLET (alanglet@chu-grenoble.fr) - Madame Anne KITTLER (akittler@chu-grenoble.fr)
Dernière mise à jour le 13/04/2022