Chargé(e) de Coordination Territoriale

Posté le : 08/01/2021

Description de l'offre

Le CHU Grenoble Alpes recherche :

Chargé(e) de coordination territoriale

  • CDD de 12 mois à 50%
  • Nécessite de disposer du permis B
  • Déplacements professionnels essentiellement sur le territoire concerné, et parfois dans la région.
  • Certaines réunions peuvent ponctuellement se dérouler en horaires décalés, ce qui nécessite une certaine adaptabilité

Moyens mis à disposition :

  • Bureau équipé et moyens mobiles de communication (ordinateur portable, téléphone)
  • Déplacements – Mise à disposition de véhicule ou indemnisation des frais de trajets

Missions

Afin de contribuer à l’amélioration de la fluidité des parcours de soins, l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes soutient le déploiement d’un outil d’aide à l’orientation des patients, ViaTrajectoire, dans ses trois modules, Sanitaire, Grand Âge et Handicap.Le GCS SARA, acteur opérationnel au service des projets de e-santé, porte la mission de déploiement et de maintien des usages de ViaTrajectoire en région ARA.

Ce projet est porté par 6 coordinations territoriales ViaTrajectoire ARA:

  •  Coordination territoriale ViaTrajectoire Ain / Rhône
  •  Coordination territoriale ViaTrajectoire Allier / Cantal / Puy-de-Dôme
  •  Coordination territoriale ViaTrajectoire Ardèche / Drôme
  •  Coordination territoriale ViaTrajectoire Isère
  •  Coordination territoriale ViaTrajectoire Loire / Haute-Loire
  •  Coordination territoriale ViaTrajectoire Savoie / Haute-Savoie

La coordination régionale est assurée par un chef de projet du GCS SARA, et un(e) chargé(e) de coordination régionale, qui assurent le lien avec l’ARS ARA et l’éditeur du logiciel.

Missions

Votre principale mission porte sur le déploiement et le suivi des usages du service d’orientation régional, ViaTrajectoire, sur le département de l’Isère. Cela comprend 4 modules d’orientation dédiés aux secteurs Sanitaire, Grand Age, Handicap et TND (Trouble du Neuro-Développement chez les enfants de moins de 6 ans).

Sous la responsabilité du chef de projet, vous participerez plus particulièrement aux phases de déploiementde l’outil auprès des établissements sanitaires et médico-sociaux, des professionnels libéraux ainsi qu’à l’accompagnement des utilisateurs afin de garantir des usages pérennes et de qualité de l’outil.

Déploiement et maintien des usages

  •  participer à la formation/information, au déploiement et à la promotion de ViaTrajectoire
  •  accompagner les acteurs (professionnels de santé et établissements) pour favoriser le développement, le maintien et la qualité des usages
  •  développer des relations avec les représentants des acteurs départementaux (ARS, CD, MDPH…)
  •  contribuer à l’évaluation, aux retours d’expérience et aux échanges de bonnes pratiques.

Assistance utilisateur

  •  gérer et assurer le suivi et la permanence du support fonctionnel auprès des utilisateurs professionnels (et ponctuellement usagers) du territoire.
  •  organiser la remontée et collecte des besoins utilisateurs dans un souci d’amélioration continue du service rendu et des procédures internes.

Suivi du développement des usages et pratiques

  •  contribuer et veiller à la qualité des données saisies dans l’application
  •  contribuer à l’analyse et à l’interprétation des données territoriales de ViaTrajectoire avec l’appui méthodologique du/de la chargé(e) de coordination régionale ViaTrajectoire et du/de la chef de projet

Coordination territoriale

  •  Assurer le lien entre les acteurs de territoire autour des outils numériques régionaux liés àViaTrajectoire : ROR, MonSisra, e-parcours…

Profil

Savoirs

  •  Expérience(s) des secteurs sanitaires, ambulatoires et/ou médico-sociaux
  •  Maitrise des outils bureautiques
  •  Connaissances en conduite de projets

Savoir-faire

  •  Capacité à travailler en équipe
  •  Conduire des réunions / Animer des groupes
  •  Utiliser les outils bureautiques avec aisance (Word, Excel, PowerPoint)
  •  Accompagner, conseiller les acteurs médicaux et médico-sociaux de la santé
  •  Gérer les calendriers et planning d’organisation (permanence de présence)
  •  Gérer les priorités

Savoir-être

  •  Autonomie
  •  Sens relationnel et pédagogique développés
  •  Rigueur
  •  Dynamisme
  •  Transparence et partage d’information

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDD Détachement
  • A pourvoir le : Dés que possible
  • Temps de travail : 50%
  • Lieu : Pôle Psychiatrie, Rééducation, Neurologie, Médecine Légale
  • Contact : Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de Motivation) à Mme Dominique BOUSSAND - Cadre Administratif de Pôle - DBoussand@chu-grenoble.fr
Dernière mise à jour le 08/01/2021