cadre supérieur de pôle

Posté le : 12/11/2019

Description de l'offre

Poste à pourvoir :

Cadre Supérieur du Pôle cancer et maladies du sang

A temps plein, 39h00 par semaine (et 20 RTT)

Le cadre de pôle assiste le Médecin Chef de pôle, à la gestion qualitative, quantitative et évolutive du pôle d’activité conformément aux orientations du projet d’Etablissement en collaboration étroite avec le directeur délégué. En collaboration avec les autres cadres de pôle, il assure la mise en œuvre de la politique de soins : il est garant de la qualité et de la sécurité des soins aux patients.  Il contribue à fédérer les équipes des différents services du pôle autour d’un projet commun.

Présentation du pôle Cancers et Maladies du sang

  1. Le pôle Cancer et Maladies du sang comporte 213.8 ETP depersonnels non médicaux, soit 270 agents.

  2. Missions du pôle cancers et maladies du sang:

  3. Prise en charge deshémopathies majoritairement malignes

  4. Prise en charge des patients recevant des greffes de cellules souches hématopoïétiques et greffe de moelle, autologues, allogéniques

  5. Prise en charge des complications infectieuses et immunologiques des patients allogréffés

  6. Prise en charge des tumeurs solidesdes adultes à tous les stades de la maladie

  7. Prise en charge des patients pour traitement de chimiothérapie, immunothérapie, radiothérapie et curiethérapie

  8. Prise en charge des patients hospitalisés dans le cadre d’essai clinique

  9. Le pôle cancer et maladies du sangcomprend six services situés sur l’Hôpital Norddu CHU Grenoble Alpes (CHUGA).

 

Missions

Principales activités :

 Participation à la définition du projet de pôle en collaboration avec le médecin chef de pôle, son adjoint et directeur délégué de pôle, à sa mise en œuvre et son évaluation.

Co-animation des réunions de pôle.

Collaboration avec les autres cadres de pôle (projets transversaux, affectation des personnels, postes aménagés…)

 

- Dans le domaine de la gestion des ressources humaines non médicales

Animation et accompagnement de l'équipe des cadres de santé du pôle.

Harmonisation, coordination et organisation des moyens humains

Collaboration avec le gestionnaire RH du pôle pour l’application des règles de gestion statutaire  des agents

Recrutement des professionnels paramédicaux du pôle en collaboration avec DRH, DS.

 Gestion de l’ensemble des mensualités négociées en amont avec le pôle management, en arbitrant les différents besoins pour tenir les objectifs fixés

Contribution au respect et à l’amélioration des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité  des  agents du pôle

Elaboration et suivi du plan de formation.

- Dans le domaine de la gestion des mobiliers, équipements :

Participation à l'élaboration du plan d'équipement en collaboration avec le Chef de pôle

Harmonisation, coordination et organisation des moyens matériels.

Contribution aux projets de rénovation ou de construction de locaux

Négociation avec les Directions fonctionnelles.

- Dans le domaine du suivi des tableaux de bord :

Participation à l'analyse des tableaux de bord en collaboration avec le Chef de pôle, le directeur délégué et le contrôleur de gestion. Proposition et mise en œuvre des actions correctrices.

Dans le domaine de la qualité :

Mise en œuvre, au sein du pôle, d'une culture qualité en lien avec le projet qualité de l'Etablissement. Mise en œuvre de recommandations issues des visites de l’ASN pour le service de radiothérapie et JACIE pour le service d’hématologie

Suivi des indicateurs qualité au sein du pôle

Harmonisation des pratiques entre les acteurs.

Méthodes et outils de la qualité

Profil

Diplôme obligatoire : Cadre de santé 

Le niveau master2 en santé est souhaité ou devra faire l’objet d’une formation

Expérience : Au moins 3 années en tant que cadre de santé, expérience souhaitée en cancérologie en tant qu’Ide ou cadre de santé

Participation à des groupes de travail transversaux.

Expérience en gestion de projets et accompagnement au changement

 

Conditions de travail

  • Type de contrat : Détachement Mutation
  • A pourvoir le : Début janvier
  • Temps de travail : 100%
  • Lieu : Pôle cancer et maladies du sang
  • Date limite des dépôts de candidature : 29/11/2019
  • Contact : MMayeux@chu-grenoble.fr JGervasoni@chu-grenoble.fr
Dernière mise à jour le 25/11/2019