Adjoint.e des Cadres Hospitaliers - Centres Hospitaliers de St Geoirs en Valdaine et Voiron

Posté le : 05/01/2022

Description de l'offre

Le CHU Grenoble Alpes Voiron recrute un.e Adjoint.e des Cadres Hospitaliers.

Missions

Activités

- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
- Description des postes / fonctions / métiers, et des profils correspondants
- Élaboration, mise en place et suivi du plan emploi
- Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
- Réalisation et exploitation d'enquêtes, de données et d'entretiens, relatifs à son domaine d'activité
- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine

- Suivi des effectifs (rémunérés, cibles) et des mouvements de personnel au sein de l'établissement.
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité

Savoir-Faire

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Concevoir et bâtir un plan emploi / ressources humaines
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
- Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart.
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents  et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
- Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées

Profil

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

Formations de niveau III (DUT gestion et administration d'entreprise option GRH)
Formation de niveau II (License professionnelle) en droit, économie, gestion, GRH, sciences humaines,
Formation de niveau I (master) école supérieure de commerce ou de management.
Diplôme de cadre de santé complété par une spécialisation universitaire dans les domaines cités en supra.

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDD Détachement Mutation
  • A pourvoir le : Dès que possible
  • Temps de travail : 100% : 60% au CH de St Geoirs en Valdaine et 40% au CHU Grenoble Alpes site de Voiron
  • Date limite des dépôts de candidature : 10/01/2022
  • Contact : Pour tout renseignement complémentaire le secrétariat de direction est joignable au 04 76 32 75 02.
Dernière mise à jour le 05/01/2022