Cadre de Santé de nuit H/F

Posté le : 11/07/2017

Description de l'offre

Le cadre de santé de nuit assure la permanence de la fonction d’encadrement pour  les secteurs de soins par une présence physique et téléphonique. Il assure également le relais avec l’administration  de garde et les cadres d’unités ; il exerce une mission transversale auprès des équipes présentes de 21h à 7 h ; les cadres sont présents 7 nuits sur 7, dimanches et jours fériés compris.

Missions

Le cadre de santé de nuit est chargé d’encadrer l’ensemble des équipes soignantes de nuit et de les accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il est sollicité.

Il est le garant de l’application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et des personnels.

Activités quotidiennes :

Le cadre de nuit :

  • Intervient  dans les différentes unités de soins soit de sa propre initiative, soit par sollicitation de l’encadrement de jour ou lors d’une problématique à solutionner.
  • Veille à la continuité des soins  et participe à la gestion des risques, s’assure de l’application des procédures, du respect des consignes de sécurité (notion de bientraitance, de vigilance), est soutien moral et référent administratif (AT, agression)
  • Participe à la gestion des flux de patients : à la demande  recherche des lits disponibles sur l’établissement et hors établissement et  peut être une aide aux mutations difficiles internes ou externes
  • Adresse un mail systématique à la gestion des lits même en l’absence de lits surnuméraires. Point le matin sur les lits surnuméraires dans les secteurs PALCROS nord, DIGIDUNE, PTV(pour la chirurgie vasculaire et thoracique)
  • Gère  différentes situations difficiles ou à risque (problèmes sociaux, violence, conflits, hébergements d’urgence, décès  ou avec obstacle médico-légal, don du corps)
  • Gère les ressources humaines : a autorité sur tous les personnels soignants de nuit ; (absentéisme, mobilité, rappel de personnel, autorisation d’absence, discipline) ; le cadre de nuit gère uniquement les absences imprévues ; le référent du soignant restant le cadre de l’unité ; informe et rappelle au personnel de nuit le règlement intérieur au besoin
  • Est régisseur adjoint des valeurs mises au coffre du SAU ;  a délégation de signature pour les transports de corps sans mise en bière ; intervient, si besoin, à la demande du SAMU ou  du SAU pour organiser le transfert de patients.
  • Est négociateur et médiateur avec les professionnels, les patients, les familles et les visiteurs ; participe à l’information du personnel (projets institutionnels, réorganisations, procédures, audit, visite HAS…)
  • Trace les évènements de la nuit sur le support informatisé dédié à cet effet ;  transmet par messagerie  tout problème rencontré dans un service au cadre de santé, au  cadre supérieur du pôle et au directeur de garde, et en copie à son cadre supérieur
  • Trace quotidiennement sur Excel, le passage du cadre nominatif  par pôle et par unité ainsi que le temps dédié aux  services d’urgences adultes.

Dans le domaine du soin, de la gestion du personnel, de la circulation de l’information, des démarches administratives  auprès des patients, des familles, des soignants, le cadre de nuit est une personne ressource

Activités périodiques ou activités transversales :

  • Participation  en équipe de cadre de nuit à l’élaboration du projet de formation
  • Elaboration de tableaux de bord de suivi d’activités et analyse des données
  • Elaboration du rapport annuel de l’activité des cadres de nuit
  • Participation aux réunions à la demande de pôles
  • Organisation de l’accueil des stagiaires IFCS
  • Aide à la mise en œuvre des plans saisonniers : Plan Hivernal Pédiatrique ; et à la demande des cadres supérieurs  accompagnement du personnel dans les réorganisations internes des unités

Activités contributives :

  • Participation  aux groupes de travail institutionnels
  • Participation aux réunions avec l’encadrement de proximité et avec la direction
  • Possibilité d’interventions en IFSI/IFAS et participation aux jurys de concours                                                                                                                 
  • Participation  aux audits institutionnels

Profil

 Diplôme de cadre de santé exigé.

Connaissances :

  • Connaissances des bonnes pratiques  de soins
  • Connaissances informatiques : CHRONOS, DPLAN, WORD, EXCEL, POWERPOINT, DMU,  REASIC
  • Connaissance de la procédure SIERRA et des plans d’urgence (ORCA RAD plan blanc)
  • Connaissance des activités pratiquées dans le secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières : connaissance de l’institution et de son organisation ; connaissance du fonctionnement du SAU et des unités de soins (effectifs requis) ; connaissance des aspects juridiques et médicaux légaux

 Capacités organisationnelles :

  • Capacités à organiser son travail en fonction de l’activité, et des évènements
  • à réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, dans le contexte spécifique de la nuit
  • à prendre des décisions rapides, pertinentes et adaptées aux spécificités des multiples secteurs côtoyés et à la diversité des situations rencontrées.
  • à prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie,

  Capacités relationnelles :

  • Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,
  • Capacités de  diplomatie, de  maitrise de soi,
  • Capacité à garantir une approche bienveillante et de discrétion au public accueilli
  • Capacités d’écoute envers les soignants, les patients, les familles

Compétences et/ ou capacités requises et/ou à développer spécifiques au secteur :

  • Sens des responsabilités
  • Capacités décisionnelles sur l’ensemble de l’institution
  • Connaissance élargie dans la gestion des  risques et de la qualité sur tous les secteurs de l’établissement
  • Résistance physique et psychologique

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDD Détachement Mutation
  • A pourvoir le : 01/10/2017
  • Temps de travail : 100 %
  • Lieu : services de soins hôpital Nord, hôpital Sud, EHPAD de Saint-Ismier
  • Date limite des dépôts de candidature : 15/09/2017
  • Contact : Mme Sylvie MARFAING
Dernière mise à jour le 11/07/2017